SOSTENIBILITÀ E RESPONSABILITÀ AZIENDALE

IL PERCORSO DEL NOSTRO IMPEGNO VERSO LA SOSTENIBILITÀ

A E-VOYAGES GROUP LA SOSTENIBILITÀ È UN IMPEGNO CHE ABBIAMO POSTO AL CENTRO DELLE NOSTRE STRATEGIE, POLITICHE E CULTURA AZIENDALI

In qualità di tour operator con un ruolo significativo nellàmbito del nostro settore, desideriamo condividere le nostre pratiche per influenzare l'industria dei viaggi ad aderire ad un modello di economia sostenibile. La nostra politica è quella di sviluppare e metter in atto delle procedure che siano in grado di garantire e promuovere il rispetto dell’essere umano, dell’ambiente e del contesto culturale, in qualsiasi fase della pianificazione, gestione e monitoraggio del nostro business.

 

 

Per continuare il nostro percorso verso la sostenibilità, abbiamo sviluppato cinque obiettivi strategici che guidano le nostre attività quotidiane.

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RIDURRE, RIUSARE, RICICLARE

Crediamo che “less is more” e quindi abbiamo implementato nei nostri uffici una politica di riciclo che seguiamo e adottiamo seriamente.

 

Le nostre politiche tendono a regolare e controllare l'uso eccessivo di inchiostro, energia, carta e altri elementi, evitando sprechi e promuovendo il riutilizzo di materiale riciclato

 

Promuoviamo, dove possibile, formati digitali piuttosto che cartacei e orientiamo le nostre scelte verso prodotti a basso impatto ambientale

​Ci assicuriamo che in tutto l’ufficio vengano differenziati vetro, carta, cartone, plastica dura e tutto cio’ che e’ riciclabile.

E-VOYAGES GROUP È MEMBRO DEL

UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT

I DIECI PRINCIPI DEL GLOBAL COMPACT

DELL’ONU

 
Un’economia sostenibile inizia dal sistema di valori che una società si pone alla base del proprio metodo di conduzione degli affari. Ciò comporta per l’impresa operare con responsabilità in materia di diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione. Le imprese responsabili emanano gli stessi valori e principi ovunque esse siano presenti e sono consapevoli  che le buone pratiche in un settore non compensano i danni provocati in un altro. Incorporando i principi del Global Compact nelle strategie, politiche e procedure aziendali e stabilendo una cultura di integrità, le aziende non solo tutelano la propria responsabilità riguardo il rispetto del diritto dell’uomo e del pianeta ma pongono anche le basi per un successo a lungo termine.

 

I Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite derivano ​​da: La Dichiarazione Universale dei Diritti dell'Uomo, la Dichiarazione Sui Prinicipi e i Diritti Fondamentali nel Lavoro, la Dichiarazione di Rio Sull'Ambiente e Lo Sviluppo e la Convenzione Delle Nazioni Unite Contro la Corruzione.

 

Per quanto riguarda il rispetto dei Diritti Umani

 

Principio 1. Sostegno e rispetto dei diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle sfere di influenza dell’impresa

 

Principio 2. Assicurarsi di non essere implicati in abusi relativi ai diritti umani.

 

Per quanto riguarda la tutela del Lavoro

Principio 3. Riconoscimento della libertà di associazione e del diritto alla contrattazione collettiva

 

Principio 4. Eliminazione di tutte le fattispecie di lavoro forzato e/o obbligatorio

 

Principio 5. Abolizione del lavoro minorile

 

Principio 6. Eliminazione delle discriminazioni in materia di impiego e professione

Per quanto riguarda la tutela dell’ambiente

Principio 7. Sostenere un approccio preventivo (precauzionale) alle sfide (minacce) ambientali

 

Principio 8. Adottare iniziative per la promozione di una maggiore responsabilita’ ambientale

 

Principio 9. Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell’ambiente

Per quanto riguarda la lotta alla corruzione

 

Principio 10. Contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse le estorsioni e le tangenti

 

Copyright, UN Global Compact, 2017

Il Global Compact è un’iniziativa internazionale tra le più grandi al mondo proposta dalle Nazioni Unite con lo scopo di promuovere un modello di responsabilità sociale e che ad oggi accoglie più di 8,000 imprese e organizzazioni non-governative nell’ambito di 135 paesi

 

In qualità di membro di tale organizzazione, E-Voyages Group si impegna a:

 

  • Avviare i dovuti cambiamenti alle proprie procedure aziendali affinché i 10 principi del Global Compact dell’ONU diventino parte integrante delle strategie e delle fasi operative di tutti i giorni riguardanti società controllate o facenti parti della catena di produzione

  • Sostenere la comunicazione dei principi del Global Compact dell’ONU  attraverso i canali a propria disposizione

 

  • Comunicare annualmente ai propri investitori gli impegni presi ai fini dei principi del Global Compact delle Nazioni Unite e inviarne gli aggiornamenti  (COP) al sito del Global Compact.

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