DÉVELOPPEMENT DURABLE & RESPONSABILITÉ

CORPORATIVE

NOS ENGAGEMENTS ET NOTRE TRANSFORMATION VERS LE DURABLE

À E-VOYAGES GROUP, LA DURABILITÉ EST UN ENGAGEMENT PRIMORDIAL QUI EST INTÉGRÉ DANS NOS STRATÉGIES, OPÉRATIONS ET CULTURE D’ENTREPRISE.

En tant que tour opérateur leader, nous jouons un rôle important et voulons influencer l'industrie du voyage à être plus durable en partageant nos pratiques. Notre politique consiste à évoluer en permanence et à mettre en œuvre de meilleures pratiques, qui respectent et mettent en avant les aspects humains, environnementaux et culturels de notre façon de planifier, exploiter et surveiller nos activités.

 

Pour continuer sur la voie de la durabilité, nous avons développé cinq objectifs stratégiques qui visent à stimuler nos activités.

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RECYCLER & GO GREEN

Nous avons adopté la pratique du «Moins, c'est plus» et avons mis en place des politiques strictes liées au recyclage et à l’écologie dans nos bureaux, que nous suivons et contrôlons assidument.

 

Nos politiques réglementent et contrôlent l'utilisation de l'encre, de l'énergie, du papier et autres composants favorisant l'utilisation de matériaux recyclés et évitant les déchets. 

 

Nous encourageons la distribution de contenu en ligne plutôt que sur papier lorsque cela est possible et orientons nos choix vers des produits respectueux de l'environnement.

Nous veillons également à ce que tous les outils utilisés dans nos bureaux soient recyclés, tels que le verre, le papier, le carton, les plastiques durs et autres matières recyclables.

E-VOYAGES GROUP EST FIER D'ÊTRE MEMBRE

DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

LES DIX PRINCIPES DU

PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

 

La durabilité d’une entreprise commence par certaines valeurs et une façon de faire affaire basée sur des principes forts. Cela implique de nombreuses responsabilités fondamentales comme le respect des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et la lutte contre la corruption. Les entreprises responsables adoptent les mêmes valeurs et principes peu importe où elles sont présentes et savent que de bonnes pratiques dans un domaine ne compensent pas les dommages fait dans un autre. En intégrant les principes du Pacte Mondial dans leurs stratégies, leurs politiques et leurs procédures et en établissant une culture de l'intégrité, les entreprises respectent non seulement leurs responsabilités fondamentales envers les personnes et la planète, mais facilitent leur succès sur le long terme. 

 

Les dix principes du Pacte mondial de l'ONU découlent de la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption.

 

Droits de l’homme

Principe 1 : les entreprises se doivent de promouvoir et respecter les droits de l'Homme.

 

Principe 2 : les entreprises doivent veiller à ne pas s’associer à la moindre violation des droits de l'Homme. 

 

Normes internationales du travail

 

Principe 3 : les entreprises doivent instaurer la liberté d'association et la reconnaissance du droit de négociation collective.

 

Principe 4 : les entreprises doivent lutter contre toutes formes de travail forcé ou obligatoire.

 

Principe 5 : les entreprises doivent contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.

 

Principe 6 : les entreprises doivent lutter contre toute discrimination en termes de profession et de position.

 

Environnement

 

Principe 7 : les entreprises se doivent de sensibiliser face aux problèmes touchant l'environnement.

 

Principe 8 : les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.

 

Principe 9 : les entreprises sont invitées à favoriser la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

 

Principe 10 : les entreprises se doivent d’agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Cette initiative, lancée par les Nations Unies, est la plus grande au monde en termes de responsabilité d'entreprise. Elle compte plus de 8 000 participants dans 135 pays. 
 

En tant que membre, le groupe E-Voyages s'est engagé à : 

 

  • Modifier nos opérations commerciales afin que le Pacte Mondial et ses dix principes fassent partie de notre stratégie, de notre culture et de nos tâches quotidiennes, y compris dans nos filiales et chaînes d’approvisionnement ;

  • Prôner le Pacte Mondial et ses dix principes via nos canaux de communication ;

  • Communiquer annuellement avec nos parties prenantes sur les efforts déployés pour mettre en œuvre les principes du Pacte Mondial et partager cette Communication sur le Progrès (COP) sur le site internet du Pacte (UNGC).

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